Il datore di lavoro deve assicurare che ciascun Lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza.

Il corso per la formazione e l’informazione del Lavoratore si occupa si fornire tutte le nozioni principali sugli aspetti della sicurezza, obblighi da rispettare e divieti per la prevenzione dei possibili rischi presenti durante l’attività lavorativa.
L’Accordo Stato-Regioni del 21 Dicembre 2011 prevede percorsi formativi specifici obbligatori per i Lavoratori, la cui durata minima è stabilita in base alla classificazione ATECO.

In base al livello di Rischio dell’azienda, la durata del corso può essere di:
– 8 ore, per aziende a rischio BASSO;
– 12 ore, per aziende a rischio MEDIO;
– 16 ore, per aziende a rischio ALTO.

È previsto l’aggiornamento con scadenza quinquennale, indipendentemente dal livello di rischio dell’azienda, della durata di 6 ore.

Sanzioni: in caso di non adeguata formazione dei Lavoratori, il Datore di Lavoro è punibile con l’arresto da 3 a 6 mesi o un’ammenda da € 2.740 a € 7.014.