il R.S.P.P. è una persona designata dal datore di lavoro per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi e segue un iter formativo che prevede il sostenimento di esami specifici in merito a corsi di formazione.

Le capacità ed i requisiti professionali dei responsabili e degli addetti ai ai servizi di prevenzione e protezione devono essere adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative. Salvo alcuni casi specifici, il Datore di Lavoro può svolgere direttamente il ruolo di R.S.P.P.

La durata del corso R.S.P.P. per Datori di Lavoro varia con il Rischio dell’azienda, e deve essere almeno di:
– 16 ore, per aziende a rischio BASSO;
– 32 ore, per aziende a rischio MEDIO;
– 48 ore, per aziende a rischio ALTO.

È previsto l’aggiornamento di questo corso con scadenza quinquennale:
– 6 ore, per aziende a rischio BASSO;
– 10 ore, per aziende a rischio MEDIO;
– 14 ore, per aziende a rischio ALTO.

Sanzioni: in caso di non adeguata formazione del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, il Datore di Lavoro è punibile con l’arresto arresto da 3 a 6 mesi o un’ammenda da € 2.740 a € 7.014.